İş mahkemelerinde görülen davalarda işçi avukatlarınca en sık yapılan hatalar İşçi lehine yorum ilkesi gereği, işçiler, dolayısı ile vekilleri, işçilik alacaklarından kaynaklı dav...
Yargıtay: “İşyerindeki usulsüzlükleri şikayet ederim” demek şantaja girer.
Yargıtay: “İşyerindeki usulsüzlükleri şikayet ederim” demek şantaja girer. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, işçi tarafından işverene gönderilen “iş yerinde hukuka aykırı işlemler ...
İşyeri hekimliği ile ilgili yasal düzenlemeler ve bilinmesi gerekenler
İşyeri hekimliği ile ilgili yasal düzenlemeler ve bilinmesi gerekenler İşyeri Hekimliği 4857 sayılı İş Kanununun 81 inci maddesinde düzenlenmiştir. İşyeri hekimi çalıştırma zorunlul...
Ara dinlenme nedir? İşçinin ara dinlenmesi hakkında bilinmesi gerekenler nelerdir?
Ara dinlenme nedir? İşçinin ara dinlenmesi hakkında bilinmesi gerekenler nelerdir? İşçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içi...
Fazla mesai alacaklarının ispatı
Fazla mesai alacaklarının ispatı Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kes...
Fazla çalışmanın ispatına ilişkin Yargıtay kararları
Fazla çalışmanın ispatına ilişkin Yargıtay kararları “…Davacı fazla çalışma yaptığını iddia ederek fazla mesai ücreti istemiştir. Fazla çalışma yaptığını ispat davacı tar...
Doğum iznine ilişkin Yargıtay kararları
Doğum iznine ilişkin Yargıtay kararları Doğum izni döneminde işçiye ücret ödenmez. İş göremezlik ödeneğinin muhatabı işveren değildir. Doğum izni işverenin takdirinde değildir. Ta...
Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği 3
Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği 3 İŞ SÖZLEŞMESİ (BELİRSİZ SÜRELİ) İŞ VERENİN Ünvanı : Ev Adresi ...
Cari hesaba İtirazın İptali Dava Dilekçesi Örneği
Cari hesaba İtirazın İptali Dava Dilekçesi Örneği İSTANBUL ( ) ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ’NE DAVACI : VEKİLİ ...