Yıllık İzinde Çalışıldığının İspatı Nasıl Yapılır?
İspat Yükümlülüğü
Yıllık izinlerin kullandırılmadığına ilişkin açılan alacak davalarında Yargıtay, yıllık ücretli izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükünün işverene ait olduğunu, işverenin yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer belge ile kanıtlaması gerektiğine hükmetmektedir. O kadar ki işçinin yıllık iznini kullandığı tanık ifadeleri ile dahi kanıtlanmaz.