Fazla Çalışma Yasakları Nelerdir?
FAZLA ÇALIŞMA YASAKLARI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından İş Yasası’nın 41. iaddesine dayanılarak “İş Kanunu’na İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla ürelerle Çalışma Yönetmeliği” çıkarılmıştır. Bu yönetmelikte fazla alışma yasakları, fazla çalışma yapılamayacak işler ve fazla çalışma yap- rılamayacak işçiler olarak düzenlenmiştir.
Fazla Çalışma Yapılamayacak İşler
Fazla Çalışma Yönetmeliği’nin 7. maddesine göre aşağıdaki işlerde azla çalışma yaptırılamayacaktır;
- İş Yasası’nın 63. maddesi uyarınca sağlık kuralları bakımından ;ünde ancak 7,5 saat ve daha az çalışılması gereken işlerde,
- İş Yasası’nın 69. maddesindeki tanıma göre gece sayılan gün dö- leminde yürütülen işlerde,
- Maden ocakları, kablo döşemesi, tünel inşaatı gibi işlerin yer ve u altında yapılanlarında.
- Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçiler
Fazla Çalışma Yönetmeliği’nin 8. maddesine göre aşağıda sayılan işçilere fazla çalışma yaptırılamayacaktır.
- On sekiz yaşını doldurmamış işçiler,
- İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile önceden veya sonradan fazla çalışmayı kabul etmiş olsalar bile sağlıklarının elvermediği işyeri hekiminin veya hekimin bulunmadığı yerlerde herhangi bir hekimin raporu ile belgelenen işçiler,
- İş Yasası’nın 88. maddesinde öngörülen Yönetmelikte belirtilen hamile, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler,
- Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler.