4/a Kapsamındaki Sigortalılığın Sona Ermesi Ve İdari Para Cezaları
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olanların sigortalılıkları hizmet akdinin sona erdiği tarihte sona erer ve bu tarih işverenleri tarafından 10 gün içinde Kuruma bildirilir.
5838 Sayılı Kanun’un 4. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 10. maddesinin birinci fıkrasına (j) bendi eklenmiş ve sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimin süresinde yapılmamasına ilişkin idari para cezası öngörülmüştür. Eklenen söz konusu bende göre; 5510 Sayılı Kanun’un 9. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre sigortalılığı sona erenlere ilişkin bildirim İle 506 sayılı kanunun geçici 20. maddesinde yer alan sandıklara, sandık iştirakçiliğinin başlama veya sona ermesine ilişkin bildirimi, süresi içinde ya da Kuramca belirlenen şekle ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kuramca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında, her bir sigortalı veya sandık iştirakçisi için asgari ücretin 1/10’u tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
Sigortalı işten ayrılış bildirgesine bağlı idari para cezasında önemli olan ayrıntı, 4/1-c kapsamındaki sigortalıların işverenlerine hiçbir şekilde idari para cezası yok iken, 4/1-a kapsamındaki sigortalıların işverenlerinden ise, sadece hizmet akdine istinaden çalıştırılan sigortalıların işverenleri açısından 01.08.2009 tarihinden itibaren idari para cezası uygulaması söz konusudur. Hizmet akdi teşekkül etmeden 4/1-a kapsamındaki sigortalıların işverenleri açısından, sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilmesine gerek olmadığı gibi bu söz konusu fiile bağlı herhangi bir idari para cezası uygulaması da söz konusu olamaz (Hizmet akdine istinaden çalıştırılan sigortalılar ile olmayan sigortalılar, 5510 sayılı Kanun’un 4 ila 5. maddelerinde belirtilmiştir.) Bundan başka önemli bir ayrıntı da, 10 günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi SGK’ya gönderilse dahi 20.08.2009 tarihinden itibaren sigortalı işten ayrılış bildirgesinin verilmesi zorunludur.