Basın İş Kanununda Kötü Niyet Tazminatı
4857 sayılı İş Kanunumuzda, İş Kanunu hükümlerinin işçilerin iş sözleşmesinin fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirilmesi hallerinde, işçiye bildirim süresinin 3 katı tutarında tazminat ödenmesi gerekir. Fakat Basın İş Kanununa tabi çalışanlar için böyle bir hüküm bulunmamaktadır. Gazetecinin basın iş sözleşmesi işverence kötü niyetli olarak feshedilmiş olsa dahi, gazetecinin, ihbar tazminatı dışında böyle bir tazminat talep hakkı bulunmamaktadır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 1997, E 9746, K 16258 no.lu kararları da bu yöndedir.