İŞLETME SÖZLEŞMESİ

Taraflar

Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü adına ………. ile ………. Ltd. Şti. arasında aşağıdaki şartlarla bu sözleşme düzenlenmiştir.

Madde 1- Konu, Kapsam ve İşletme Yeri

Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğüne bağlı ………. öğrenci yurdunda, yurtta barınan öğrencilerle kurum personelinin ihtiyaçlarını karşılamak üzere internet işletmeciliği hizmeti yapılacaktır.

Kurum bu hizmetin yerine getirilmesi için gerekli yeri, o yurt binası ………. içinde gerektiğinde değiştirebilir.

2- Tanımlar

Bu sözleşmede geçen;

1. a) Kurum: Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu
2. b) İşletici: ……….
3. c) Zaruri Masraf: İşletmelerden, işletmede bulunan demirbaş eşya ve sabit tesislerin amortismanı ile işletme yerinde kullanılan elektrik, su, sıcak su ve benzeri giderlerine karşılık aylık alınan parayı,
4. d) Kesin Teminat: İşleticiye teslim edilen demirbaş malzemeye, işletici, vekili veya işletmede çalışan personelin Kuruma vereceği her türlü zarara, Kurum tarafından işleticiye verilecek para cezalarına, Kurumun-zamanında ödenmeyen her türlü alacağına ve diğer sözleşme hükümlerine karşılık olarak alınan tedavüldeki Türk Parası, bankaların ve özel finans kurumlarının mektupları, Hazine Müsteşarlığınca ihraç edilen Devlet iç Borçlanma Senetleri ve bu senetler yerine düzenlenen belgeler.
5. e) İşletme Sözleşmesi: Küçük işletmeleri çalıştırmak üzere seçilen gerçek veya tüzel Kişilerle Kurum arasında, başlangıç ve bitiş tarihleri de belirtilmek suretiyle ve noter marifetiyle akdedilen sözleşmeyi.
6. f) Vekil: İşletmenin işletici adına sözleşme hükümlerine göre çalıştırılmasından ve borçlarından işletici ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olan, noter kanalıyla vekâletname verilmiş kişiyi.
7. g) Memur Maaş

Katsayısı: Aylık, gösterge tablosunda yer alan rakamlar ve ek göstergelerin aylık tutarlarına çevrilmesinde uygulanan rakamı.

1. h) Yazılı İhtar Cezası: Sözleşme hükümlerine aykırılığın her ne surette olursa olsun tespit edilmesi halinde bu aykırılığın giderilmesini ve bu hususun bir daha tekerrür etmemesinin işleticiye yazılı olarak bildirilmesini.
2. i) Para Cezası: Sözleşme hükümlerine aykırılığın her ne surette olursa olsun tespit edilmesi halinde fiil ve hareketin mahiyetine göre kesin teminatın. %10 veya %15’i oranında, işleticiden, alınan ödenmediğinde resen işleticinin Kurumdan olan alacaklarından bunun mümkün olmaması halinde kesin teminatından kesilen parayı.
3. j) Aybaşı: Her ayın ilk gününü.
4. k) Öğretim Yılı: Yüksek öğretim kurumlarının eğitim ve öğretim takvimine göre yurtların hizmete açıldığı ve kapsandığı tarihler arasındaki süreyi.
5. l) Yaz Ayları: Her yıl yurtların hizmete kapatıldığı ve açıldığı tarihler arasındaki süreyi,

ifade eder.

3- İşyerinin ve Demirbaş Eşyalarının Teslimi

İşyeri, mevcut sabit tesisleri ve demirbaş eşyası ile birlikte markası, cinsi, vasfı, adedi, ağırlığı ve diğer tüm özelikleri belirtilmek suretiyle senet karşılığında işleticiye teslim edilir.

İşletmenin faaliyete geçebilmesi için gerekli olan ve işleticiye senetle teslim edilen malzemeler dışında, yurt müdürlüğü tarafından, tespit edilen eşya ve malzemeyi işletici Kurumun direktiflerine uygun olarak kendisine yapılacak bildirimden itibaren 10 takvim günü içerisinde tamamlayacaktır.

4- İşletme Yeri Sabit Tesis ve Demirbaşlar

1. a) İşletici, işyerinde Kurumun iznini almak şartı ile lüzumlu diğer tesisatı ve tadilatı yapabilir. Ancak, tekrar sökülmesi, işyerinin tahrip ve tadilatına (Kurum tarafından hazırlanacak teknik rapora göre) sebep olacak ise, bu tesisatı, işletici ayrılırken söküp götüremez. Bedelsiz olarak Kuruma bırakır. Taşınabilir nitelikteki kendine ait malzemeler ise işletici tarafından geri alınır (kurum izni, yurt ve bölge müdürlüğünün teklifi ile Genel Müdürlük tarafından verilir.
2. b) İşletme yerinin badana ve boyası işletmeye başlamadan önce ve kış sömestr tatilinde temizlik ve bakımı ise devamlı olarak işletici tarafından yapılacaktır.
3. c) İşletici gerek işyerini, gerekse kendisine Kurum tarafından teslim edilen demirbaş eşyayı özenle kullanmaya, sözleşmenin herhangi bir sebeple sona ermesinde bunları aynen Kuruma teslime ve sebebiyet vereceği her türlü zararı ödemeye mecburdur.

Zararın mahiyet ve miktarı, işletmenin bulunduğu yurt müdürünün başkanlığında 3’ü Kurumdan, 1’i işletici olmak kaydıyla 4 kişiden teşkil edilen komisyon tarafından kesin olarak tespit edilir.

İşletici bulunmadığı takdirde komisyon diğer üçlüye ile toplanır. Bu takdirde işletici, komisyon kararını peşinen kabul etmiş sayılır.

Noksan ve hasarlı eşyaların bedeli, tespitin yapıldığı tarihteki rayiç değerler üzerinden tahsil edilir. Rayiç, bedel tespiti, piyasa araştırması ve Ticaret Odaları ile Belediyelerden bilgi istemek sureti ile tespit edilir.

5- İşletici, İşletici Vekili ve Sorumlulukları

1. a) 1- İşletici sözleşme yapılmadan önce kendisi için Cumhuriyet Başsavcılığından alınacak taksirli suçlar hariç sabıkasızlık belgesi, ikametgah kağıdı, onaylı nüfus cüzdanı sureti, diploma sureti, sağlık raporu (portör, muayenesi sonucu, alınan rapor), 2 adet fotoğrafı vermek ve kendine ait ikametgah belgesini sözleşme süresi içerisinde her yıl Mayıs ayında yenilemek zorundadır.

2- İşletici sözleşme yapıldıktan sonra çalıştıracağı personel ve vekili için de Cumhuriyet Başsavcılığından alınacak taksirli suçlar hariç sabıkasızlık belgesi, ikametgah kağıdı, onaylı nüfus cüzdan sureti, sağlık raporu (portör muayenesi sonucu alınan rapor) 2 adet fotoğrafı, personelin işe başladığı tarihten itibaren beş gün içerisinde yurt müdürlüğüne verecektir.

1. b) İşletici işinin başında bulunacaktır. Bulunmadığı takdirde yerine vekili bakar, işletici aynı yurtta birden fazla işletme çalıştırıyor ise her işletme için ayrı bir sorumlu ayrı yurtlarda birden fazla işletme çalıştırıyor ise kendisinin bulunmadığı her işletme için ayrı ayrı vekil bulunduracaktır.

Vekil tayini noter tarafından düzenlenen ve yetkileri belirlenen bir vekâletname ile olur. Bu vekâletnamenin vekilin işe başlamasından itibaren iki gün içinde Kuruma ibrazı mecburidir.

3. c) İşletici ve vekili Kuruma ve 3. şahıslara karşı işletmeden, işletmede çıkabilecek her türlü kazadan ve bu kazaların sebep olacağı zararlardan, işletmenin bütün borçlarından ve çalışanların bütün kusurlarından dolayı şahsen, müştereken ve müteselsilen sorumludurlar.

İşletici, Kurum tarafından değiştirilmesi istenen vekili veya işçilerini derhal değiştirecektir.

1. d) İşleticiye verilen cezalar ve başarı puanları aynı şekilde vekiline de verilmiş sayılır.
2. e) Bölge Müdürlüğünün, izni alınmadan işletici vekili veya işletme personelinden hiç kimse geceleri yurt dâhilinde yatamaz. Yatmasına bölge müdürlüğü tarafından müsaade edilenlerden her gün için yurt ücretinin 3 katı ücret alınır.
3. f) İşletici, yurt öğrencilerini kendi işinde çalıştıramaz ve görevlendiremez.
4. g) İşletici, vekili veya işletmede çalışan personelden hiç birisi yurtta barınan öğrenci veya yurt personeli ile borç para alış verişinde bulunamaz.
5. h) İşletici vekili ve işletme personeli, öğrenci ve yurt personeli ile iffet, edep, ahlak, örf ve adete aykırı ilişki kuramaz.
6. i) Bütün çalışanlar daimi olarak kılık, kıyafet, tırnak ve saç-sakal muayenelerinden geçirilecek temizlik ve davranışlarına dikkat etmeleri temin edilecektir.

Bilhassa gıda maddeleri ile doğrudan ilişkisi bulunan aşçı, aşçı yardımcısı, garson, komi, tezgahtar vb., personelin işe başlamadan önce ellerini, sabunlu su ile yıkamaları el, ayak ve genel temizliklerine dikkat etmeleri sağlanacak, işletici ve personelinin kullandığı tuvalet ve lavabolar temiz, tutulacak, bu bölümlerde sıvı sabun ve dezenfekten bulundurulacaktır.

1. j) İşleticinin, işletme yerinde Kuruma karşı taahhüt ettiği işten başka bir işle meşgul olması, kendi hizmet dalından başka yurt dâhilindeki diğer işletmelerin hizmet alanına giren işler yapması veya malzemeleri satması yasaktır.
2. k) İşletici ve vekili adres değişikliğini yurda bildirmek zorundadır.

6- Mali Hükümler

1. a) Zaruri masraflar; işletme yerinin zaruri masrafları aylık ………. TL’dir. İşletici, bu parayı sözleşme süresi içinde ait olduğu ayın 5’inci günü mesai bitimine kadar, 5’inci günün hafta sonu ve resmi tatile gelmesi halinde ise takip eden ilk iş günü mesai bitimine kadar ilgili yurt veznesine makbuz karşılığı peşin ödemek zorundadır (yaz ayları hariç).
2. b) Kurumca yapılacak ödemelerde Maliye Bakanlığınca vize edilerek Ayrıntılı Finansman Programları ve serbest bırakma oranlarında ödeme yapılacaktır.

7- Teminat

1. a) İşletici sözleşmenin imzalanmasından önce Kesin Teminat olarak ………. TL tutarını veya ………. tutarındaki bankaların vereceği limit içi teminat mektubunu vermekle yükümlüdür (Sözleşme bitim sürecinden en az 3 ay sonrasına kadar). Kesin teminatın nakil olması halinde işletici, Kesin Teminat tutarını yurdun bulunduğu ilde, Kurumun göstereceği banka hesabına Kurum adına yatırır ve dekontunu yurt müdürlüğüne verir.
2. b) İşletici her hangi bir sebeple eksilen kesin teminatı, eğer sözleşmesi fesh edilmemi ve kesin teminatın tamamı irat kaydolunmamış ise kendisine yapılacak tebligattan itibaren beş işgünü içinde, bu maddenin (a) fıkrasında yazılı, kesin teminat miktarına tamamlamayı kabul ve taahhüt eder. Karşılanamayan zarar için Kurumun tazminat hakkı saklıdır.

Cezai hükümler (bildirimsiz fesh halleri dâhil) ayrı kalmak şartıyla işletme sözleşmesinin sona ermesi halinde, işleticiden alınan kesin teminat, işleticinin kendisine cinsi, markası, kalitesi, adedi ile ağırlığı belirtilerek teslim edilen sabit tesis ve demirbaşların tam olarak Kuruma iade edilmemesi, herhangi bir sebeple Kuruma borcu bulunması veya statünün 14/a maddesindeki yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde geri verilmez.

8- Kurum Alacakları

1. a) İşleticiler her türlü Kurum alacağını bu sözleşme ve statüde belirlenen süreler içerisine ödemek zorundadırlar. Aksi takdirde Kurum alacakları, öncelikle işleticinin Kurumda bulunan alacağından bunun mümkün olmaması halinde ise kesin teminatından tahsil edilir.

Kesin teminatın, işleticiye yapılacak tebligattan itibaren beş işgünü içerisinde tamamlanmaması halinde, sözleşme bildirimsiz olarak feshedilerek, kesin teminatı Kuruma irad kaydedilir.

Tahsil edilmeyen her türlü alacak için Kurumun tazminat hakkı saklıdır.

Her türlü Kurum alacağı her hangi bir ihtara gerek kalmaksızın alacağın doğduğu tarihten itibaren yıllık %90 faizi ile birlikte tahsil edilir.

1. b) Yurt öğrencileri ve Kurum personelinin işletmeden alışverişleri veya hizmet istekleri sebebi ile haksız bir zarara uğradıkları, idari tahkikattan anlaşıldığı ve yapılacak bir yazılı ihtara rağmen bu zarar tutarı işletici tarafından kendisine yapılacak tebligattan itibaren beş işgünü içerisinde ödenmediği takdirde istihkakından aylık %10 faizi ile kesilerek, hak sahibine ödenir.
2. c) Sözleşme süresi içerisinde mali yılbaşı itibariyle memur maaş katsayısı ile yıl içerisinde kapasitenin asgari 100 kişilik artırılması halinde meydana gelen artış, aylık zaruri masrafa eklenecek ve kesin teminatla bu oranda artırılacaktır. Ancak, mali yılbaşından sonra yapılacak katsayı artışları zaruri masraf ve kesin teminata yansıtılmayacaktır. Artan zaruri masraf miktarı işletici tarafından takip eden ayın besinci iş günü mesai bitimine kadar ödenir. Ödenmediği takdirde (a) fıkrasına göre işlem yapılır. Artan kesin teminat miktarı takip eden ayın beşinci işgünü mesai bitimine kaçlar ödemek zorundadırlar. Ödenmediği takdirde sözleşmesi bildirimsiz olarak fesh edilir.

9- Vergi, Resim ve Benzeri Giderler

İşletmeden doğacak her türlü vergi, resim, harç, sigorta ücretleri ile para cezaları ve her türlü mali külfetler işleticiye ait olup, işletici bu hususta Kurum’dan hiç bir surette hak talep edemez. İşletme yerinde kalorifer bulunmadığı takdirde ısınma giderleri ile işletme yerinde kullanılan yakıt giderleri işleticiye aittir.

10- Zaruri Masraf Alınmayacak Durumlar

İşletme yerinin bulunduğu yurt veya blokun tamirat, salgın hastalık, olağanüstü haller veya yaz aylarında Kurum tarafından kapatılmasına karar verildiğinde işletme yeri de kapatılır. Bu süre zarfında zaruri masraf alınmaz.

11- Tarife ve Fiyatlar

11. a) İşletici, Kurum tarafından Küçük işletmeler Statüsü’nün 11. maddesine göre tespit edilen fiyatları uygulamak mecburiyetindedir.
12. b) İşletici, Kurum tarafından tespit ve tasdik edilip, kendisine tebliğ edilecek ve işletme dâhilinde herkesin görebileceği yerlere asılacak olan tarifenin dışında fiyat ve ücret talep edemez. Fiyatlar her öğretim yılı başında Statünün 11. maddesine göre tespit edilecek, tespit edilen bu fiyatlar öğretim yılının sonuna kadar uygulanacaktır.

12- İşletmenin Kapalı Tutulması

Kurum tarafından uygun görülecek sebepler dâhilinde işletme yeri, bir yıl içinde işletici tarafından ancak iki gün kapalı tutulabilecektir.

13- Devir Yasağı

İşletme hiç bir surette başkasına devredilemez. İşletici yanına ortak alamaz.

14- İşletmenin Denetimi

1. a) Küçük işletmeler yurt müdürlerince görevlendirilecek, yurt müdür yardımcısı veya nöbetçi personel tarafından her gün kontrol edilerek, sonuç Küçük İşletmeler Kontrol Formuna işlenecektir.

Ayrıca işletmeler; yurt müdürü başkanlığında yurt müdür yardımcısı ve bir yönetim memurundan teşekkül ettirilecek bir komisyon tarafından ayda en az iki defa olmak üzere denetlenecek ve sonra Küçük İşletmeler Denetleme Formuna işlenecektir. Varsa komisyona diyetisyenin katılımı da sağlanacaktır. Denetleme neticesinde görülen noksanlık ve aksaklık işletici veya vekiline yazılı olarak tebliğ edilecektir. Bu noksanlık ve aksaklıkların yerine getirilmesi için işleticiye süre tanınacak, yerine getirilmeyenler için gerekli işlem yapılacaktır.

1. b) Denetleme sonunda işleticiye eksik puan verilmesinin sebebi bir rapor halinde düzenlenerek, denetleme formu ile birlikte bir örneği işletici veya vekiline tebliğ edilecektir.
2. c) İşletmeler; Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcıları, yurt idare ve işletme dairesi başkanı, bölge müdürü veya görevlendireceği bölge müdür yarımcısı başkanlığındaki yurt idare ve işletme şube müdürü ve diyetisyenden oluşan komisyonlar tarafından da denetlenebilecektir.
3. d) Denetleme veya kontroller sırasında gıda maddelerinden bozuk olabileceği tahmin edilen veya kullanım süresi geçmiş olanların satışı durdurulacaktır. İşleticinin itirazı halinde, bu gıda maddelerinden alınan numuneler tahlile gönderilerek alınacak tahlil sonucuna göre işlem yapılacaktır.

15- İşletmenin Çalışma Süreleri

İşletme yeri idare tarafından tespit edilen saatler arasında hizmete açık tutulacaktır. İdare özel gün ve aylarda işletme yerinin hizmete açık kalma süresini uzatabilecektir.

16- Sözleşmenin Süresi

1. a) İşbu sözleşme noterlik tarafından tasdik tarihinden itibaren ../../…. tarihine kadar geçerli olup, bu tarihte sözleşme her hangi bildirime gerek kalmadan fesh edilmiş sayılır.
2. b) İşletmeler, hizmet verdikleri yurdun yaz aylarında nöbetçi olması halinde mevcut sözleşme hükümleri çerçevesinde hizmetlerini yaz aylarında da devam ettirirler. Bu durumda sözleşmeleri her hangi bir bildirime gerek kalmadan 10 Eylül tarihi itibariyle fesh edilmiş sayılır.
3. c) Birden fazla öğretim yılı için sözleşme yapılan, ancak birinci ve ikinci öğretim yılı sonunda işletmeyi bırakmak isteyen ve 31 Temmuz tarihinden en geç bir ay evvel bildirimde bulunan işleticinin sözleşmesi fesh edilir. Kesin teminatının 1/4’ü Kuruma irat kaydedilir. Kalan kesin teminat miktarı işleticinin Kuruma borcu bulunmaması ve statünün 14.a maddesindeki yükümlülüklerin yerine getirilmesi kaydıyla iade edilir.
4. d) İşletmeleri iyi niyetli çalıştıran ancak, çeşitli sebeplerle mali güçlük çeken veya işletmeyi çalıştırmaya devam etmesi halinde ileride telafisi mümkün olamayacak durumların meydana gelebileceği tespit edilen işleticilerin sözleşmeleri, Genel Müdürlükçe görevlendirilecek bir komisyon tarafından yapılacak inceleme neticesinde fesh edilir. Kesin teminatın 1/4’ü irad kaydedilir. Varsa kurum alacakları tahsil edildikten ve statünün 14/a maddesindeki yükümlülükler yerine getirildikten sonra kalan iade edilir.

17- Sözleşmenin Sona Ermesi

1. a) Sözleşmenin bitim tarihinde,
2. b) İşletme sözleşmesinin 16/d maddesine göre işlem yapılması halinde durumun işleticiye tebliğ tarihinde,
3. c) Birinci ve ikinci öğretim yılı sonunda işletmeyi bırakmak isteyen ve 31 Temmuz tarihinden en geç bir ay önce bildirimde bulunan işleticinin sözleşmesi 31 Temmuz tarihinde,
4. d) İşletmenin bulunduğu ünitenin sözleşme süresinin bitiminden evvel kapatılmasına veya faaliyetinin tatiline dair Kuru tarafından alınan kararın işleticiye tebliğinden itibarken bir ayın bitiminde,
5. e) Alacaklarına icra dairelerince haciz konulmasına dair üç tebligat yapılması ve işleticinin işletmeyi çalıştırmakta güçlük çektiğinin tespit edilmesi halinde yurt ve bölge müdürlüğünün teklifi Genel Müdürlüğün onayını takiben durumun işleticiye bildirilmesinin tebliğinden itibaren bir ayın bitiminde,

sözleşme sona erer.

Bu takdirde, işleticinin Kuruma sabit tesis ve demirbaşlarından dolayı olan borçlarıyla diğer Kurum alacakları kesin teminatından mahsup edildikten ve statünün 14/a maddesindeki yükümlülükler yerine getirildikten sonra artan kesin teminat miktarı işleticiye iade edilir (Sözleşmenin 16/c ve 16/d maddesine göre haklarında işlem yapılanlar hariç).

1. f) İşletici sözleşmenin sona erme tarihinden önce her ne sebeple olursa olsun işletmeyi terk ederse önceden alınan Kesin Teminatı Kuruma irat kaydedilir.
2. g) İşleticinin ölümü halinde kanuni mirasçılarından (usul, füruu, eş) birinin veya işletmede çalışan vekilinin isteği ve işletmenin sorumluluk ve yükümlülüklerini, sözleşme hükümlerini yerine getireceğini taahhüt etmesi halinde sözleşme, sözleşme bitim tarihine kadar aynı şartlarla devam eder. Aksi takdirde sabit tesisler ve demirbaşlardan dolayı olan borçları ile diğer Kurum alacakları kesin teminatından tahsil edildikten ve statünün 14/a maddesindeki yükümlülükler yerine getirildikten sonra bakiye kesin teminat işleticinin kanuni mirasçılarına iade edilir.

18- İşletme Yerinin Boşaltılması

İşletici, sözleşmenin her hangi bir sebeple sona ermesinden itibaren 2 gün içinde işyerini boşaltmak zorundadır. Bu sürenin bitiminde işleticinin Kurumda bulunan varlıklarının zarar veya kaybından Kurum sorumlu değildir.

19- Cezalar ve Çeşitleri

İşletici veya vekili sözleşmede taahhüt ettiğini yerine getirmekten ve aşağıda belirtilen hususlardan sorumludur. Kendisi, vekili veya çalıştırdığı personelden kaynaklanan sözleşme hükümlerine uymama halinde ise aşağıda belirtilen cezalar uygulanır.

1. a) Yazılı ihtar cezasını gerektiren haller;
2. İşletme yerinin tertip düzenine dikkat edilmemesi ve temizliğin yapılmaması.
3. İşletici, vekili ve işletmede çalışan personelin kılık ve kıyafetinin sözleşmede belirtilen usul ve esaslara uygun olmaması, bunların tırnaklarının pis ve uzun olması, saç ve sakallarının kesilmemesi,
4. İşletme süresince işletme yerinin boya ve badanası ile sabit tesislerin ve kullanılan bütün malzemenin bakımına gerekli itinayı göstermemesi.
5. İşletmenin faaliyete geçebilmesi için Kuru tarafından teslim edilen malzeme dışında, işleticinin getirmesi gereken malzemeyi zamanında tamamlamaması,
6. İşletici veya vekili tarafından işletme tipine göre sunulan hizmet için, Kurum tarafından tespit edilen fiyat listesini herkesin kolaylıkla görebileceği bir yere asmaması, tespit edilen fiyatların üstünde satış yapması veya bedel talep etmesi, satışa arz edilen mallar üzerinde etiket bulunmaması, satış fişi vermediğinin Kurum veya maliye Bakanlığı yetkilileri tarafından tespit edilmesi,
7. Kapalı kutu veya ambalaj içerisinde bulunması gereken malzemenin açıkta bulundurulması ve böylece satışa veya hizmete arz edilmesi,
8. Kurumca tespit edilecek taahhüt ettiği sayıda personel çalıştırmaması,
9. Mücbir sebepler dışında işletme yerinde bulunmaması ve bunu alışkanlık haline getirmesi,
10. Bölge Müdürlüğünün izni olmadan işletici, vekilinin veya işletme personelinin geceleri yurt dâhilinde yatması.
11. İşletici veya vekilinin adres değişikliklerinin zamanında Kuruma bildirilmemesi,
12. Zaruri masraf, kesin teminat ve diğer kurum alacaklarını zamanında ödememeyi alışkanlık haline getirmesi,
13. Kız yurtlarını çalıştıran işleticilerin, yurt müdürlüğü tarafından gösterilen yerlerde bayan eleman çalıştırmaması,
14. İşletici, vekili veya işletici personelinin yurt müdürlüğünün gösterdiği yerler ve saatler dışında ziyaretçi kabul etmesi,
15. Statü ve sözleşme gereği Kurum tarafından verilen talimatlara uymaması,
16. İşletici veya vekilinin yurt öğrencilerini kendi işinde çalıştırması veya görevlendirmesi,
17. İşletmelerde sözleşme gereği müsaade edilen ve demirbaş olarak verilen elektrikli aletler dışında elektrikli alet kullanması.
18. b) Para cezasını gerektiren haller;
19. İşletici, vekili veya işletmede çalışan personelin gerek kendi aralarında, gerekse yurt personeli ve öğrenciler ile olan ilişkilerinde saygısız ve huzur bozucu davranışlarda bulunması,
20. İşletici, vekili ve çalışan personelin en çok yılda bir yeniden yaptırılacak olan akciğer grafilerinin çekildiğine dair belgenin yurt idaresine verilmemesi ve sağlık karnesinin bulundurulmaması,
21. İşletici aynı yurtta birden fazla işletme çalıştırıyor ise her işletme için ayrı bir sorumlu, ayrı yurtlarda birden fazla işletme çalıştırıyor ise kendisinin bulunmadığı her işletme için ayrı ayrı vekil bulundurmaması,
22. İşletme yerinde her türlü alkollü içki bulundurulması, kullanılması, kullanılmasına müsaade edilmesi, işletme yerine alkollü gelinmesi,
23. Tüp gaz kullanılan yerlerde gaz tüplerinin işletme yerinde ve bakır borusuz kullanılması,
24. Kendisine yapılacak tebligatları almaktan imtina etmesi,
25. İşleticinin bir gün dahi olsa Kurumun iznini almadan iletmeyi kapalı tutması.
26. İşletici vekili veya işletmede çalışan personelin yurtta arınan öğrenci veya yurt personeli ile borç para alışverişinde bulunması.
27. c) Bildirimsiz fesih cezasını gerektiren haller;
28. İşleticinin ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarını işlediğinin müfettiş raporu ile tespit edilmesi ya da mahkeme kararı ile sabit olması,
29. İşleticinin, vekilinin veya işletme personelinin, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarını işlediğinin müfettiş raporu ile tespit edilmesi ya da mahkeme kararıyla sabit olmasına rağmen, bunları çalıştırmaya devam etmesi,
30. İşleticinin sözleşmenin noter tarafından onaylanmasından itibaren en geç beş gün içinde işe başlamaması,
31. İşyerinde uyuşturucu veya keyif verici madde bulundurulması, kullanılması, kullanılmasına müsaade edilmesi, kumar oynanması, oynatılması ve oynayanlara müsaade edilmesi,
32. Kesin teminat artışlarının zamanında ödenmemesi,
33. İşletici, vekili ve işletme personelinin öğrenci ve yurt personeli ile iffet, edep, ahlak, örf ve adete aykırı ilişki kurması,
34. Öğrencileri veya diğer işleticileri uygulama hakkındaki bir kararla ilgili olarak veya ideolojik yönden kışkırtması,
35. İşleticinin yanına ortak alması veya işletmeyi devretmesi,
36. İşleticinin işletme yerinde kuruma karşı taahhüt ettiği işten başka bir işle meşgul olması veya kendi hizmet dalından başka, yurt dâhilindeki diğer işletmelerin hizmet alanına giren işler yapması veya malzemeleri satması,
37. İşleticinin sözleşmenin bitiminden önce işletmeyi terk etmesi,
38. İşleticinin, eksik kesin teminatını belirten zamanda tamamlamaması,
39. İşletici veya vekilinin kurum personeline fiili saldırıda bulunması,
40. İşletici olma şartlarını taşımadığının sonradan tespit edilmesi, vermiş olduğu belgelerin gerçeğe aykırı olduğunun belirlenmesi,
41. Emniyetçe yapılacak araştırmada yurtlarda çalışmasına mani hali olduğunun tespit edilmesi,
42. İşleticinin iflas etmesi,

hallerinde, başkaca ihtara gerek kalmadan sözleşme derhal sona erdirilir ve kesin teminatın tamamı Kuruma irat kaydedilir (3. bendde belirtilen durumda kesin teminatın yarısı irat kaydedilir).

20- Cezalarla İlgili Diğer Hususlar

19. a) 19. maddenin (a) fıkrasında belirtilen hallerde aynı konularda 3 yazılı ihtar cezası alan işleticiye, dördüncüsünde kesin teminat miktarının %10’u, beşincisinde kesin teminat miktarının %15’i kadar para cezası verilir.
20. b) 19. maddenin (b) fıkrasında belirtilen hallerden ayrı konularda birincisinde kesin teminat miktarının %10’u, ikincisinde kesin teminat miktarının %15’i kadar para cezası verilir.
21. c) Sözleşme süresi içerisinde, üç ay içerisinde 2 defa veya 6 ay içerisinde 3 defa ceza verilmesi halinde sözleşme bildirimsiz fesh edilir.
22. d) Sözleşme süresi içerisinde aynı konuda iki yazılı ihtar alan işleticiye üçüncüsünde kesin teminat miktarının %10’u kadar para cezası verilir. Dördüncüsünde ise sözleşmesi bildirimsiz fesh edilir.
23. e) Sözleşme süresi içerisinde aynı konuda iki kez para cezası alan işleticinin sözleşmesi bildirimsiz fesh edilir.
24. f) İşletici para cezasını kendisine yapılan tebligattan itibaren beş iş günü içerisinde yurt veznesine ödemek zorundadır. Aksi takdirde bu meblağ kesin teminatından yıllık %90 faizi ile birlikte tahsil edilir.
25. g) İşletici yurt müdürü tarafından verilen cezalar için bölge müdürüne, bölge müdürü tarafından verilen cezalar için ise Genel Müdürlüğe cezanın kendisine tebliğinden itibaren 5 işgünü içerisinde itiraz edebilir. Para cezalarına itiraz cezanın tahsilini durdurmaz.

21- Diğer Hususlar

1. a) İşletici bu sözleşme ile başka bir yurt işletmesini, Genel Müdürlüğün uygun görmesi halinde bu sözleşme hükümleri çerçevesinde aynı şartlarla yeniden başka bir sözleşme yapmaya lüzum kalmadan işletecektir. Bu durumda işleticiye yapılan yazılı bildirimi takiben beş gün içinde işletici faaliyetine başlamak zorundadır. Aksi takdirde işletmekte olduğu yurt için alınan kesin teminat irat kaydedilerek sözleşmenin feshi hususunda Genel Müdürlüğe teklifte bulunulur.
2. b) Bu maddenin (a) fıkrası hükmüne göre işletmeye verilen işletmeler için işleticiden o yurt için tespit edilen zaruri masraf alınacak, kesin teminat alınmayacaktır. Ancak, mevcut kesin teminatı işletmekte olduğu bütün işletmeler için geçerli sayılacaktır.
3. c) İşletme yeri idare tarafından tespit edilen saatlerde hizmete açık tutulacaktır. İdare özel gün ve aylarda işletme yerinin hizmete açık kalma süresini uzatabilecektir.
4. d) Bütün mallara alış ve satış fiyatlarının gösterir etiket konulacak, fiyat etiketlerinin üzerlerine fatura tarihleri yazılacaktır.
5. e) Kapalı kutu, şişe ve ambalaj içerisinde bulunması lazım gelen malzeme açıkta bulundurulmayacaktır.
6. f) Özellikle su ısıtmak gayesiyle elektrikli alet kullanılmayacaktır.
7. g) Kurum günün şartları ve ihtiyaçlarını dikkate alarak yurt bina ve eklentilerinde her türlü işletmeyi açma hakkına sahiptir.
8. h) Birden fazla işletmesi olan yerlerde işleticilerin ortak kullanımında olan mahaller işleticilerce ortaklaşa temizlenecektir.

ı) İşleticiler, yurtların genel ilaçlama dönemlerinde, Kurumun anlaştığı firmaya işletmeyi ilaçlatmak ve Kurum tarafından tespit edilen fiyattan da m² hesabına göre ilgili firmaya bedelini ödeme mecburiyetindedir.

1. i) İnternet işletmelerinde kumar siteleri, bahisler ve pornografik yayın içerikli sitelere ve Devletin Ülkesi ve Milleti ile bölünmez bütünlüğü zedeleyici ve Anayasal düzeni yıkma amacına kurulan sitelerin erişimi sağlanması önlenecektir.
2. j) İnternet vasıtasıyla diğer bilgisayarlara veya bilgisayar ağlarına kasten zarar verilmesi lisanssız ve bandrolsüz her türlü film, bilgisayar yazılımı, bilgisayar oyunlarına ait CD ve benzeri ekipmanların yasadışı olarak kopyalanması, kiralanması veya kopyalanarak satış engellenecektir.

22- Yükümlülük

İşletici, işbu sözleşme ve bu sözleşmenin hazırlanmasına esas olan Küçük İşletmeler Statüsü hükümlerine uymayı peşinen kabul ve taahhüt eder.

23- İhtilafların Halli

Kurum ile işletici arasındaki uyuşmazlıkların hallinde, akdedilen sözleşme ve Kurum tarafından hazırlanan Küçük İşletmeler Statüsü esas alınır. Bunların kapsamadığı hallerde Kurumun diğer mevzuatı ile genel hükümlere başvurulacaktır.

Taraflar arasında sözleşmenin uygulanmasından doğan ihtilafların hallinde ………. Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

24- İşletici, İşletici Vekilinin Adresleri

İşletici ………. adresini göstermiştir. Bu adrese yapılacak her türlü tebligat işleticiye yapılmış sayılır.

İşletici adres değişikliğini iki gün içerisinde kuruma bildirecek, ayrıca her yıl Mayıs ayında ikametgah belgesini yenileyecektir.

25- Yürürlük

İşbu sözleşme tarafların imzası ile noter tasdikini takiben yürürlüğe girer.

İşletici                                                  … Yüksek Öğrenim Kredi Ve Yurtlar Kurumu

[/column]