Fazla Çalışma Yasakları Nelerdir?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından İş Yasası’nm 41. maddesine dayanılarak “İş Kanunu’na İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği” çıkarılmıştır. Bu yönetmelikte fazla çalışma yasakları, fazla çalışma yapılamayacak işler ve fazla çalışma yaptırılamayacak işçiler olarak düzenlenmiştir.
Fazla Çalışma Yapılamayacak İşler
Fazla Çalışma Yönetmeliği’nin 7. maddesine göre aşağıdaki işlerde fazla çalışma yaptırılamayacaktır;
İş Yasası’nm 63. maddesi uyarınca sağlık kuralları bakımından günde ancak 7,5 saat ve daha az çalışılması gereken işlerde,
İş Yasası’nm 69. maddesindeki tanıma göre gece sayılan gün döneminde yürütülen işlerde,
Maden ocakları, kablo döşemesi, tünel inşaati gibi işlerin yer ve su altında yapılanlarında.
Fazla Çalışma Yaptırılamayacak İşçiler
Fazla Çalışma Yönetmeliği’nin 8. maddesine göre aşağıda sayılan işçilere fazla çalışma yaptırılamayacaktır.
- On sekiz yaşını doldurmamış işçiler,
- İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile önceden veya sonradan fazla çalışmayı kabul etmiş olsalar bile sağlıklarının elvermediği işyeri hekiminin veya hekimin bulunmadığı yerlerde herhangi bir hekimin raporu ile belgelenen işçiler,
- İş Yasası’nm 88. maddesinde öngörülen Yönetmelikte belirtilen hamile, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler,
- Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler.